Zukunftssicherung zurück
Die steuerfreie Vorsorgelösung
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So können Sie Lohnnebenkosten sparen und gleichzeitig ein steuerfreies Einkommen für Ihre Mitarbeiter erzielen. |
Pro Jahr können Sie im Rahmen der Zukunftssicherung 300 Euro pro Mitarbeiter ansparen und veranlagen. Dabei ist es egal, ob die Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung oder als Gehaltsumwandlung realisiert wird. Auf jeden Fall sparen Sie Lohnsteuer. Bei der Variante Gehaltserhöhung sparen Sie zusätzlich bei den Lohnnebenkosten.
Veranlagungskonzepte
Es stehen Ihnen zwei Veranlagungskonzepte zur Verfügung, die klassische Lebensversicherung und die fondsgebundene Lebensversicherung. Die Raiffeisen Versicherung bietet interessante Gruppenkonditionen für die Verträge der Zukunftssicherung.
Varianten
- Gehaltserhöhung
Mit der Zukunftssicherung als Gehaltserhöhung ermöglicht Ihr Unternehmen den Mitarbeitern eine steuerlich begünstigte Pensionsvorsorge. Pro Mitarbeiter können Sie Prämien von bis zu 25 Euro monatlich bzw. von bis zu 300 Euro jährlich investieren. - Gehaltsumwandlung
Dabei können Ihre Mitarbeiter selbst in die Altersvorsorge investieren (ebenfalls bis zu 25 Euro monatlich bzw. jährlich bis zu 300 Euro). Ihre Mitarbeiter verzichten freiwillig auf diesen Gehaltsbestandteil. Ihr Unternehmen überweist den Betrag direkt an die Versicherungsgesellschaft. Die Mitarbeiter sind für diesen Betrag von der Lohnsteuer befreit und Sie als Unternehmer ersparen sich Dienstnehmerbeitrag, Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag und Kommunalsteuer.
Weitere Informationen dazu erhalten Sie bei Ihrem Firmenkundenbetreuer in Ihrer Raiffeisenbank, wo Sie sich auch eine aktuelle Broschüre zum Thema holen können.
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